Закрыть
Заказать звонок
Ваше имя
Контактный телефон

Тренинг "Мастер-класс HR-менеджера"

Менеджер по персоналу или HR-менеджер (также HR, от англ. Human Resources, буквально —человеческие ресурсы, произносится эйч-ар) - менеджер, отвечающий за осуществление и координацию деятельности по управлению человеческими ресурсами организации.

Как говорила Алиса из Страны чудес — иногда надо быстро бежать, чтобы оставаться на месте. Конкуренция крепчает на всех рынках, ожидания потребителей растут, рентабельность падает. И требования персонала к компании также повышаются с каждым днем. Конкуренция по всем фронтам… В хорошей компании все должно быть хорошо — и товар, и его производство, и сервис, и финансы. И люди.
__________________________________________________________________________________

Внимание! Идет постоянный набор на тренинг "Мастер-класс HR-менеджера" для всех желающих! 

Вы можете пройти обучение следующим образом:

1) индивидуальные занятия с выездом к Вам в офис, либо на нашей территории 
2) обучение в группах (утренние, дневные и вечерние группы, группы выходного дня)
3) корпоративное обучение для Вашей компании с выездом к Вам в офис, либо на нашей территории 

Место проведения занятий:
1) ул. Саксаганского, 32, оф. 8 (7-8 мин. от метро "Площадь Льва Толстого")

2) Ваша территория (возможен выезд на Вашу территорию)

Время и дни занятий:

1) индивидуальные и групповые занятия (график занятий оговаривается индивидуально) 

2) занятия в группах (утро, день, вечер, выходные)

3) корпоративное обучение (время занятий оговаривается индивидуально с каждой  компанией) 

Стоимость тренинга: 

1. Стоимость индивидуальных занятий:

1600 грн с человека за весь курс (20 академических часов) - запишитесь до 31.11.2011 на индивидуальные занятия с нашим тренером!

2. Занятия в группах. Проходит постоянный набор, подробности и стоимость уточняйте по телефонам: (044) 227-93-11, (093) 580-54-28, (098) 094-63-03 (с 11:00 до 19:00).

В другое время или в выходные дни оставьте, пожалуйста, быструю заявку и мы обязательно с Вами свяжемся, если Вы не смогли дозвониться.

 

Тренер:

Ирина Васильевна Ставицкая

Отзывы о тренере:

Отзыв о тренере курса "Кадровое делопроизводство"

Отзыв о курсе кадрового делопроизводства

Отзыв о курсе "Кадровое делопроизводство"

Отзыв о курсе "Помощник руководителя"

Курс "Кадровое администрирование и кадровый документооборот"

Отзыв о тренере курса "Менеджер по персоналу"

Менеджер по персоналу. Отзыв от Репиной М.В.

Отзыв о курсе "Менеджер по персоналу"

Обратите Ваше внимание! Наши тренеры имеют опыт не только в преподавании, но также практический опыт в работе HR-менеджером, которым они готовы поделится с Вами на наших занятиях!

Что Вы получаете по окончании тренинга "Мастер-класс HR-менеджера"?:
1) теория + практический опыт и знания
2) материалы по данному тренингу в электронном виде
3) сертификат частных курсов
4) рекоммендация для Вашего руководителя
5) бесплатную он-лайн и телефонную поддержку в течении последующих 6 месяцев от наших тренеров 

Существует система бесплатных мини-презентаций и встреч до начала тренинга, чтобы Вы имели возможность познакомиться вживую с нашими тренерами и задать все, интересующие Вас, вопросы по поводу Вашего обучения.

Если Вы хотите записаться на данный семинар или узнать какую-либо еще информацию, заполните заявку на главной странице либо позвоните нам: 

(044) 227-93-11, (093) 580-54-28, (098) 094-63-03 (с 11:00 до 19:00).

В другое время или в выходные дни оставьте, пожалуйста, быструю заявку и мы обязательно с Вами свяжемся, если Вы не смогли дозвониться.

Целевая аудитория тренинга
HR-менеджеры, специалисты в области управления персоналом, желающие повысить свой уровень профессионализма до уровня успешного HR-менеджера.

Цель тренинга
Данный тренинг-практикум дает Вам набор инструментов в управлении персоналом, позволяющим Вам стать Мастером в своей профессии.

Программа тренинга:
Управление и методология. Стратегический HR-менеджмент
- Компетенции HR-менеджера 
- Разработка и реализация кадровой стратегии, кадровых политик и процедур. 
Их взаимосвязь со стратегией организации. 
- Эффективное HR-бюджетирование. 
Подбор и найм
- Кадровое планирование. 
- Анализ и описание должностей (пути решения). Модель рабочего места. 
Профессиограмма.  Должностная инструкция (традиционная и расширенная). 
Разработка: «действующих» ПИС и должностных инструкций с учетом 
специфики компаний 
- Виды оценок при подборе: структурированное интерью, специфика интервью для разных позиций, ЛАВ профиль 
- Особенности подбора редких специалистов и топ-менеджеров. 
- Организация процедуры адаптации новых сотрудников. Введение в должность 
Оценка развитие кадрового потенциала
- Разработка и внедрение процедур комплексной оценки и аттестации 
персонала. 
- Оценка исполнения (система оценки 360 градусов, Ассессмент-центр, 
развивающая аттестация). 
- Разработка пакетов документов для оценки персонала. 
- Подготовка выводов и рекомендаций по результатам оценки и аттестации. 
- Разработка индивидуальных и комплексных программ обучения и развития 
персонала. 
- Организация и проведение корпоративного обучения. 
- Работа по формированию и подготовке кадрового резерва. 
Мотивация. Управление эффективностью работы персонала:
- Построение сбалансированной системы оплаты труда. 
- Внедрение системы грейдов. 
- Разработка Положения о системе оплаты труда и материальной мотивации. 
- Разработка и внедрение Программ нематериального стимулирования 
Управление корпоративной культурой:
- Корпоративная культура компании как главный энергетический ресурс 
эффективной работы персонала. 
- Диагностика корпоративной культуры компании. 
- Формирование имиджа компании. 
Вы и Ваш стиль менеджмента
- Как сформировать лучшую HR- команду. 
- Эффективные инструменты управления HR-подразделением. Система 
показателей эффективности HR-департамента. 
- Как говорить с Боссом «на одном языке». 
- Прививка Позитива для HR-менеджера. 
Ценность программы
- Практика и только практика… 
- Получение знаний и инструментов, наиболее актуальных на сегодняшний день. 
- Возможность применить все полученные инструменты в своей деятельности. 
- Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.

Наверх
VK.Widgets.Group("vk_groups", {mode: 0, width: "220", height: "150"}, 19365694);